Tisztelt Tagság, Munkavállalók!

A mai napon megszületett a Kollektív Szerződés erejű Átmeneti Foglalkoztatási Megállapodás, melynek hatálya az új KSZ megkötésének időpontja, de legfeljebb 2012. június 30.

A megállapodás hatálya azért alakult ki ebben a formában, mert 2012. július 1.-vel új Mt. lép életbe. KSZ-t az új törvénycsomag tartalmához hozzá kell igazítani, mert egyetlen KSZ sem tartalmazhat törvénysértő pontokat.
A megállapodásnak részeként az eddig alkalmazott összes melléklet, továbbá a februárban aláírt osztott műszakra vonatkozó munkaszerződés módosítások érvényüket vesztik.  

A megállapodás lényege, hogy ezen időpontig az elmúlt időszakban megszokott KSZ szerinti munkarendeknek megfelelően tudjunk dolgozni, és ennek megfelelően az eddig megkapott munkabérek se csökkenjenek, amit minden nyolcadikán a számlátokra utalt a munkáltató.
Ezzel a lehetőséggel némi időhöz jutottunk és nem kell rohammunkában esetlegesen olyan hibás KSZ-t kötni, amit később csak nagyon nehezen lehetne korrigálni, valamint talán a vállalat pénzügyi helyzete is stabilizálódik és esetleg a munkáltató is bátrabban tesz egy forrásokat a jövőben elkészülő KSZ-be.

Nem dőlhetünk hátra a csodára várva, tovább kell tárgyalni és tovább is fogunk tárgyalni, hogy a már eddig elért eredményeket meg lehessen tartani.

Ennek megfelelően megmaradnak a pótlékok (vontatási, műszak,) továbbá a munkaközi szünetek (KSZ 522).

Ejtsünk szót a megállapodás árnyoldaláról. Ebben az átmeneti időben elvesztettük a KSZ VII. fejezetének egyes elemeit, ami a szociális juttatásokat tartalmazta. Sokan kérdezték a vidékről járó kollégák közül, hogy mi lesz a MÁV, Volán utazási hozzájárulással. Ezt a hozzájárulást törvény írja elő és nem a KSZ rendezi ezért ez továbbra is jár azoknak, akik ezt eddig is megkapták.

Az utóbbi időben sok vihart kavart az U jelű utazási igazolványokkal kapcsolatos vállalati magatartás, hiszen a munkavállalókat azzal (is) csalogatták a BKV-hoz, hogy a családtagjaik szintén kapnak utazási igazolványt, amit minden munkavállaló belekalkulált a családi költségvetésébe. Ezek és a lehetőségek figyelembe vételével az a megoldás születet, hogy az új személyszállítási szolgáltatásokról szóló törvény bevezetéséig, a munkavállaló, plusz egy családtagja, valamint a nyugdíjas munkavállalóink, plusz egy családtagja részesül az utazási igazolványból. A törvény életbelépésével a munkába járáshoz már nem csak a távolsági járatokat használó munkavállalóknak jár majd utazási hozzájárulás, hanem a településeken belül a közösségi közlekedést használók részére is kötelező lesz az utazási hozzájárulás megfizetése.

Biztosan vannak, akik soványnak tartják ezen elért eredményeket, de pillanatnyilag ennél többet képtelenség volt kiharcolni. Köszönjük a türelmeteket, innentől minden figyelmünk az új KSZ irányába fordul.

2012-03-02

Tisztelt munkavállalók!

Szeretnék köszönetet mondani a demonstráción való részvételetekért!

Úgy gondolom, hogy hatásos volt a demonstráció, hiszen megmutattuk, tudunk teljes BKV munkavállalói körben összefogni és az érdekeinkért együtt fellépni. Bízom benne, hogy az elkövetkezendő időben ez az összefogás megmarad. Tudjuk sokan nem tudtak eljönni, de szolidárisak voltak a jelenlevőkkel, nekik is szeretnénk köszönetet mondani.    

A KSZ tárgyalások csak lassan döcögősen zajlanak, igazi, meghatározó eredmények nélkül. A munkáltató nem tud és talán nem is akar haladni, folyamatosan pénzhiányra való hivatkozással. A jelen körülmények között a KSZ lejártáig csak akkor várható eredmény, ha a munkáltató változtat az álláspontján és végre igazi tárgyalások kezdődnek.

Köszönjük!

2012-02-08

Tisztelt munkavállalók!

2012. január 20.-án a munkáltató átadott a szakszervezeteknek egy KSZ javaslatot mely csak a munkavállalók megsarcolásáról szól. Elvenné vagy csökkentené a pótlékok egy részét (vontatási, vonalműszak vezetési, ünnepnapi pótlék ...) ellen álhatatlan kényszert érez az utazási igazolványra jogosultság felül bírálásában, és ez a sor hosszasan folytatható. Ezen minősíthetetlen KSZ ajánlaton felbuzdulva a KEKSZ tagszervezetei egy demonstráció megszervezésében kezdtek gondolkodni.     

2012. január 24.-én lezajlott bértárgyalásra oly mértékben készült a munkáltató, hogy sem anyagot sem kompetens, felhatalmazással bíró tárgyaló nem felet nem delegált a tárgyalásra. Ennek következtében semmilyen eredményt nem lehetet elérni. Ezért a szakszervezetek a BKV teljes munkavállalóit lefedő szakszervezeti összefogás keretében már nem gondolkodtak, hanem meghirdették a demonstrációt:

2012. február 7.-e Akácfa utca 15. BKV székház, 15.30 kezdettel.

2012. január 26.-án a munkáltató eddig érthetetlen okból felfüggesztette az utazási igazolványok érvényesítését, és őszesen annyi kommentárt fűzött az intézkedéshez, hogy az utazási igazolványok február 28-ig érvényesek hosszabbítás nélkül is.
Úgy gondoljuk, hogy ez az intézkedés is azt bizonyítja, hogy a munkáltató nem veszi komolyan a munkavállalóit és megpróbál már előre nyomást gyakorolni.

2012. január 27.-re a munkáltató KSZ tárgyalást hívott össze melyen az eddigi reklamációk, és talán a bejelentett demonstrációnak köszönhetően a munkáltatóképviselői mellet a tulajdonos Főváros, és a BKK is képviseltette magát.

2012-01-30

Tisztelt munkavállalók!

Tájékoztatás a mobiltenderrel kapcsolatban:
A BKV első körben pályázati felhívást adott ki, és február elején nyílt, tárgyalásos, közbeszerzési eljárást folytat le. Ezek után előre láthatólag március közepére szerződést köt a nyertessel, majd április közepe körül indulhat a nyertes szolgáltatatása. A munkáltató több szolgáltatóval is köt dolgozói flottaszerződést, melyek az azonos flottába tartozók között biztosít ingyen beszélgetési lehetőséget. A munkáltatói flottával csak a nyertes szolgáltató dolgozói flottából lehet ingyen beszélni.

Elindult a BKV területén a visszavett takarítás. A kapkodás és az átgondolatlan szervezésnek köszönhetően kevés belső munkavállalóval kötöttek szerződést, de a jelentkezők száma jelentősen csökkent a kiajánlott bruttó 650 Ft hallatán. Így kívülről vettek fel embereket.

A KSZ tárgyalásra „komolyan” felkészült munkáltató semmilyen anyagot, ajánlatot nem hozott, és semmilyen érdemi információval nem szolgált.

A KSZ-hez hasonlóan készült a munkáltató, ezért a tárgyalás eredménytelenül fejeződött be. Egyetlen pozitívum a tárgyalásokban az, hogy olyan ígéretet kaptunk, miszerint legközelebb csak akkor hívják meg a szakszervezeteket, ha olyan érdemi anyaggal, információval rendelkeznek, ami már tárgyalási alapot képez.

A KEKSZ elnöksége a kialakult helyzetre tekintettel, úgy határozott, hogy 2012. február 7.-re demonstrációt szervez a nyomásgyakorlás céljából. Ezzel szeretnénk a munkáltató figyelmét felhívni, hogy gyorsítson a tárgyalásokon. A munkavállalók nem akartak KSZ-t felmondani. Mivel a munkáltató ezt megtette vegye a fáradságot és tárgyaljon a munkavállalóival.

2012-01-05

A médiából már tudott tény, hogy a szakszervezetek megbeszélést folytattak Tarlós István Főpolgármester Úrral, a KSZ felmondás következményeiről, és az új KSZ kialakításáról. A megbeszélés eredményeként megállapodtak, hogy a KSZ alapjainak és irányvonalának kialakítására egy munkabizottságot hoznak létre még ebben az évben és megkezdik a tárgyalásokat. A bizottság négyoldalú lesz, melyben részt vesznek a BKV, BKK, a főváros és a szakszervezetek képviselői. Az egyezség értelmében a szakszervezetek három főt delegálnak, melyből a KEKSZ kettő fővel képviselteti magát, mint a BKV-nál a legnagyobb létszámot tömörítő szervezet. Az új KSZ végleges megszövegezése és aláírása továbbra is a munkáltató és a szakszervezetek között történik.

A mai napon (14.-e) a munkáltató kinyilvánította, hogy az új KSZ kialakítását fejezetenként és munkacsoportokban kívánja tárgyalni, valamint ígéretet tett arra, hogy várhatóan a 2011. december 19.-ig átadja a szakszervezeteknek a tárgyalási alapot képező, általuk készítet KSZ tervezetet.  

A jelenlegi KSZ 2012. március 3.-ig van életben és addig mindenki ennek   megfelelően kapja a fizetését, a pótlékokat, és a juttatásokat.  

Étkezési jegyek.

A kormány döntése alapján 2012. január 1-től más formában kerül kifizetésre melyről a  tárgyalások folyamatban vannak. A tervezet szerint a kormány által meghatározott szolgáltató, Erzsébet kártyaformában illetve esetlegesen SZÉP kártya formában történne. Miután a következő kifizetés február 8.-án esedékes, az addig hátralevő időben a tárgyalások folynak és az eredményekről folyamatosan tájékoztatunk benneteket.

Azon munkavállalók, akik internet hozzájárulást kértek és kaptak idáig, azok a kormány döntése értelmében 2012. január 1. után már nem igényelhetnek ilyen hozzájárulást. Mindenki részére egységesen étkezési utalvány fog kifizetésre kerülni.

Takarítás a BKV Zrt teljes területén.

A szakszervezetek kérésére a munkáltató megvizsgálta a lehetőséget és arra a következtetésre jutott, hogy a kiszervezett takarítást visszaszervezi a vállalat tevékenységei körébe, abban az esetben, ha ez nem kerül többe, mint amit most a vállalkozónak fizet érte. Annak felmérése folyik, hogy milyen érdeklődés van, a kollégák között, esetleg kik vállalnának ilyen plusz munkát, hogy ne más munkahelyen illetve ne vállalkozó végezze ezt.
Ez a munkalehetőség nem kötelező és nem bérpótló juttatás, hanem egy plusz munkalehetőség plusz fizetésért. A későbbiekben esetlegesen lehet egy rehabilitációs munkakör is azon kollégáknak, akik valamely okból a jelenlegi munkájukat abban a formában nem tudják tovább végezni. 

Az új Munka Törvénykönyve.

Mindenki által ismeretes, hogy 2011. december 13.-án a parlament elfogadta az új MT-t, melyet 2012 második felében vezetnek be. Amikor a most elfogadott egységes szerkezetben olvasható változat hozzáférhetővé válik, azt a honlapunkon közzé tesszük.  

2011-12-15

A Közlekedési Érdekvédelmi Körök Szövetsége /KEKSZ/, mely a busz ágazat összes, trolis, a legnagyobb villamos, és a központban dolgozó szellemiek szövetsége, ez a szövetség kb. 7000 fős tagságot tömörít. A KEKSZ teljes elnöki stábja kivonult a nyilvános közgyűlésre, egy nyomásgyakorlás céljából, hogy az érkező képviselőknek a mellékletben olvasható levelet átadja, ezzel is nyomatékosítva az elszántságunkat. A képviselők átvették, a Főpolgármester Úr viszont nem vette át a levelet, majd a napirendek előtt leszólta a szakszervezeteket, hogy nem most kell demonstrálni és röplapokat, sajtpapírokat osztogatni, hanem az elmúlt húsz évben, amikor százmilliós végkielégítéseket osztott a cég. Továbbá milliárdokat síboltak ki különböző szerződések keretében. Akkor kellet volna ilyen és ehhez hasonló akciókat szervezni.

Egyetlen apróságot felejtett el Tarlós Úr, hogy az elmúlt nyolc évben a szakszervezetek akartak tárgyalni a tulajdonossal, míg a tulajdonos nem akart a szakszervezetekkel. Tarlós Úr a pulpitusról osztotta az intelmeit, Nemes Gábor pedig a sajtónak cáfolta az állításokat. Ez olvasható a délelőtti sajtóorgánumokban.

A mai napon10.30-tól 12.30 - ig. tárgyalta Fővárosi közgyűlés a BKV 2012 jegy árak emelése témát, valamint a KSZ felmondásának lehetőségét. Az előterjesztésben csak nagyon eldugottan utaltak a felmondásra, amit menetközben módosító indítvánnyal teljesen nyíltan terjesztettek elő. A menetközben kiadott módosítás két alternatívát adott. Az első a kollektív szerződés felmondása 90 napos felmondási idővel, a második lehetőség a KSZ jelen formájának meghagyása.

A jegyáremelés nem váltott ki nagy vitát, mert teljes volt az egyetértés, hogy tovább nem lehet az utasok terheit emelni. A sárdobálás csak ez után kezdődőt, amikor az ellenzék részéről a jelen KSZ megtartása mellet érvelt. Ennek legértelmesebb hozzászólója Horváth Csaba (MSZP) volt. Meg is kapta az elismerést a Főpolgármester Úrtól az ingyen utazás, a magas végkielégítés és az előző tulajdonost képviselő MSZP-SZDSZ által ki nem fizetet, de megrendelt szoláltatásokért, valamint ugyan-e tárgykörben elkövetet adóság felhalmozásáért. Az LMP képviselője csak az általuk javasolt 48 órás napijegy bevezetésével foglalkozott. A Jobbik képviselője inkább ne is szólt volna hozzá, mert az a másfél perc, amit beszélt az katasztrófa volt. Egy mondatban közölte, hogy mindenki hiteltelen, korrupt és alkalmatlan a munkavállalók képviseletére, csak a Jobbik alkalmas erre a feladatra, mert még hiteles. Nekem egy kicsit furcsa, hogy egy politikai párt miként tudná képviselni a munkavállalókat esetleg önmagával szemben. A Fidesz képviselő csoport két felszólalója igen röviden, de velősen foglalkozott a KSZ megszüntetésével, arra való hivatkozással, hogy olyan juttatásokat tartalmaz, ami lehetőséget biztosít a magas végkielégítések kifizetésére, és szakszervezeti vezetők magas fizetésére.

Úgy gondolom, hogy a hozzászólásuk számomra bizonyította a hozzá nem értést, és a feljebbről érkező utasítások mindenáron történő betartását. Kicsit megfeledkeztek arról, hogy a nagy fehér főnök azt mondta, hogy az alacsony jövedelműek keresete nem csökkenhet, és amennyiben ez előfordulna, akkor küldik a bér kommandót.

2011-11-30

2011-09-08

A Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége, a BKV Liga Munkástanács Szövetsége és a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeteinek Szövetsége, illetve tagszervezetei egy szövetség keretein belül látja el a jövőben a munkavállalók érdekvédelmét.

A szakszervezetek készülnek a változásokra és a célok hatékonyabb elérése érdekében az egyesülés útjára lépnek. Az új szakszervezeti szövetség választ kíván adni azokra a jelzésekre, melyek a közösségi közlekedés átalakítása során a háttérbe akarja szorítani a munkavállalók jogait, szociális körülményeit.

7000 munkavállaló képviselete nagy felelősség és egyben óriási kihívás. Élnünk kell az új szervezet adta lehetőséggel!

Az új szervezet neve, Közlekedési Érdekvédelmi Körök Szövetsége a KEKSZ.

A KEKSZ weboldala.

A KEKSZ vezetősége:

• Schumacher Ferenc KEKSZ Elnök
• Nemes Gábor a KEKSZ Társadalmi kapcsolatok Alelnök
• Gelencsér László KEKSZ Érdekvédelmi Alelnök
• Csímár Pálné KEKSZ Küldöttgyűlés Elnök

A KEKSZ megalakulásával egyidejűleg megszűnő BKSzSz melynek az ANSZ is tagja volt, tisztelettel köszöni a munkájátát Földényi Györgynek a BKSzSz nyugdíjba vonuló Elnökének és Szikszay Lászlónak a BKSzSz Alelnökének!

2011-01-14